Greve da UEPB: Reitoria apresenta proposta, mas paralisação permanece

Através de uma nota, publicada no site da instituição, a Reitoria da Universidade Estadual da Paraíba (UEPB) apresentou nesta terça-feira (04) uma nova proposta para tentar colocar um fim no movimento grevista dos professores. A Reitoria propõe um deságio de 40% dos retroativos dos docentes e o pagamento do restante em 24 meses.

A proposta avança um pouco em comparação com o que foi apresentado pelos representantes do Governo do Estado, recentemente. O Governo ofereceu um deságio de 40% e o parcelamento em 30 vezes.

Semana passada os professores fizeram um protesto em João Pessoa.

No geral, a proposta apresentada pela Reitoria não tem sido vista com bons olhos pelos profeossores. É que os demais pontos da pauta dos grevistas ainda continuam fora das negociações – a saber: a realização de concursos para docentes, recomposição salarial (22% de déficit desde 2019) e o cumprimento da Lei de Autonomia.

Eles já rejeitaram o deságio em outros momentos.

Os docentes, contudo, irão discutir a proposta nesta quarta-feira (05). A depender da posição da categoria, poderemos começar a ter, ou não, uma luz no fim do túnel para o fim da greve.

Confira a nota da Reitoria

A Reitoria da Universidade Estadual da Paraíba vem, por meio desta nota, informar a comunidade acadêmica e população em geral sobre os recentes acontecimentos relativos ao contexto de negociação entre o Governo do Estado e o movimento grevista da classe docente da UEPB, deflagrado em 22/9/2025.

Neste sentido, a Reitoria reitera seu compromisso democrático com a pauta do movimento grevista e a continuidade do diálogo com o Governo do Estado, buscando, fundamentalmente, soluções para o término da greve, que já soma 45 (quarenta e cinco) dias de paralisação das atividades acadêmicas.

Primeiramente, destaca-se que, em 28 de outubro de 2025, ocorreu, na Procuradoria Geral do Estado da Paraíba (PGE), uma reunião para tratar do acordo referente ao pagamento dos valores retroativos das progressões funcionais dos técnicos administrativos da Instituição.

O encontro contou com as presenças da Reitora Celia Regina Diniz, da Vice-Reitora Ivonildes Fonseca, do Chefe de Gabinete Luciano Albino, do Procurador-Geral Thales Linhares e do Assessor da Reitoria Ítalo Vilarim. Pelo Governo do Estado, participaram o Procurador-Geral do Estado Fábio Brito e o Secretário de Planejamento Gilmar Martins.

Nesse mesmo contexto, ainda cabe destacar que houve um diálogo prévio com o Secretário Cláudio Furtado, da SECTIES, sobre as condições para negociação com os segmentos técnico-administrativo e docente. A pauta inicial da reunião tratou da regularização documental referente ao pagamento dos retroativos para as duas categorias interessadas.

Durante a discussão, a Reitora Celia Regina Diniz demonstrou sensibilidade e visão institucional ao propor a extensão do acordo aos docentes da Universidade, ampliando a pauta inicial. A sugestão visava assegurar isonomia no tratamento dado às categorias, oferecendo aos docentes condições idênticas às já acordadas com os técnicos.

A proposta incluía, portanto, uma melhoria significativa: a redução do prazo de quitação dos valores retroativos da progressão funcional. Com efeito, a medida representa um avanço relevante nas negociações e um passo importante para o encerramento da greve docente.

Diante da nova proposta, os representantes do Governo recomendaram que ela fosse encaminhada diretamente ao Governador João Azevedo, o que foi prontamente atendido por meio do Ofício nº 252/2025/GR. O ofício enviado ao chefe do Poder Executivo apresentou solicitação formal para que o pagamento dos retroativos de todos os servidores da UEPB – técnicos e docentes – fosse efetivado com prazo reduzido, menor que as 30 (trinta) parcelas acordadas anteriormente.

A postura diplomática e propositiva da Reitoria, marcada pela busca do entendimento e pela transparência na condução, foi essencial para o avanço das tratativas. Após as negociações, o Governador João Azevedo acolheu a proposta, reconhecendo o esforço da Reitoria em buscar uma solução viável para o impasse, ao mesmo tempo exequível para o Estado e justa para seus servidores; mas, em especial, propositiva para o fim da greve, sinalizando o parcelamento em 24 (vinte e quatro) vezes.

Portanto, a proposta apresentada pelo Governo é a atualização do valor retroativo pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC), aplicação de deságio de 40% sobre este valor e pagamento em 24 parcelas para técnicos e docentes.

A Reitoria ainda informa que os demonstrativos dos valores retroativos às progressões funcionais de janeiro/2018 a maio/2023 dos Técnicos Administrativos e dos Docentes já estão disponíveis para consulta no Sistema Unificado de Administração Pública (SUAP), assegurando transparência e celeridade no acompanhamento das informações por parte dos servidores e servidoras.

Com essa iniciativa, a Reitoria reafirma sua postura dialógica, democrática e responsável, demonstrando que a negociação é sempre o caminho mais eficaz para alcançar soluções concretas e sustentáveis. O resultado obtido reflete não apenas a competência da equipe da Gestão Administrativa da Universidade, mas, também, o compromisso com a valorização dos servidores e a estabilidade institucional da UEPB.

A Reitoria expressa, assim, seu reconhecimento ao Governo do Estado pelo atendimento à proposta apresentada!

Em tempo oportuno e como ato contínuo às negociações, destaca-se a necessidade de valorização da Lei de Autonomia Financeira 7.643/2004, com o objetivo de consolidar sua atualização, considerando os desafios contemporâneos da estrutura atual da Universidade.

Portanto, a Reitoria também se compromete com a composição de uma mesa técnica formada pela Gestão Administrativa da Universidade e por representação dos segmentos docente, técnico e discente, com a finalidade de apresentar soluções e definir junto com o Governo estadual uma proposta viável à sustentabilidade orçamentária e financeira de nossa Universidade Estadual da Paraíba.

Diante do exposto, a Reitoria apresenta esta proposta para o fim da greve e retorno das atividades acadêmicas normais, após apreciação e decisão da categoria.